ARL — Aseguradora de Riesgos Laborales¶
Resumen¶
Administradora de Riesgos Laborales que afilia, cubre y presta servicios a trabajadores frente a accidentes de trabajo y enfermedades laborales. En Colombia existen varias ARL (Sura, Colmena, Positiva, Seguros Bolívar, etc.)
Funciones Principales¶
1. Cobertura Económica¶
- Incapacidad temporal: 66.67% del salario (días 2-365)
- Incapacidad permanente parcial: 2-10 meses de salario
- Pensión de invalidez: 40-75% del IBL según porcentaje de pérdida
- Pensión de sobrevivientes: 40% del IBL
- Auxilio funerario: 1 salario + gastos
2. Servicios Preventivos¶
- Asesoría en SG-SST
- Capacitación básica
- Visitas de inspección
- Programas de vigilancia epidemiológica
3. Responsabilidades¶
| Evento | ARL Paga | Empleador Paga |
|---|---|---|
| Día 1 incapacidad | No | Sí (100%) |
| Días 2-90 incapacidad | Sí (66.67%) | No |
| Días 91-365 incapacidad | Sí (50%) | No |
| Enfermedad laboral total | Sí | No |
| Demandas por culpa patronal | No | Sí |
Estrategia ARL para la Empresa¶
- Reportar todos los accidentes inmediatamente (24h)
- Documentar enfermedades laborales con dictamen
- Exigir servicios preventivos (derecho del afiliado)
- No ocultar eventos (agravación de cotización)
- Monitorear tasa de siniestralidad
Sanciones ARL¶
- Aumento de cotización hasta 100% por alta siniestralidad
- Suspensión de cobertura por incumplimiento
- Reporte a MinTrabajo por riesgo de quiebra del sistema
Relaciones¶
- Empresa Manufacturera Soacha — Caso de alta siniestralidad
- Enfermedad Laboral — Principal costo ARL