Decreto 1072 de 2015 Resumen Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. El Libro 2, Parte 2, Título 4, Capítulo 6 regula específicamente el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
Estructura del SG-SST en el Decreto Artículos Clave Artículo Tema 2.2.4.6.4 Definiciones (SG-SST, peligro, riesgo, incidente) 2.2.4.6.5 Política de SST 2.2.4.6.6 Objetivos de SST 2.2.4.6.7 Evaluación inicial 2.2.4.6.8 Plan de trabajo anual 2.2.4.6.9 Capacitación en SST 2.2.4.6.10 Obligaciones del empleador 2.2.4.6.12 Obligaciones de contratistas 2.2.4.6.13 Gestión de peligros 2.2.4.6.14 Prevención de accidentes 2.2.4.6.15 Evaluación de riesgo psicosocial 2.2.4.6.16 Vigilancia epidemiológica 2.2.4.6.17 Programas de vigilancia 2.2.4.6.18 Indicadores de gestión 2.2.4.6.19 COPASST 2.2.4.6.20 Funciones COPASST 2.2.4.6.21 Documentación 2.2.4.6.22 Conservación de documentos 2.2.4.6.23 Demostración ante MinTrabajo 2.2.4.6.24 Inspección y vigilancia 2.2.4.6.25 Plan de emergencias 2.2.4.6.26 Auditoría 2.2.4.6.27 Mejora continua 2.2.4.6.28 Acciones preventivas y correctivas 2.2.4.6.29 Estándares mínimos 2.2.4.6.30 Armonización con otros sistemas 2.2.4.6.31 Sanciones 2.2.4.6.32 Transición (derogados decretos anteriores) 2.2.4.6.33 Régimen sancionatorio
Ciclo PHVA en el Decreto Fase Artículos Planificar Evaluación inicial, política, objetivos, plan de trabajo (7, 5, 6, 8) Hacer Gestión de peligros, capacitación, programas de vigilancia (13, 9, 17) Verificar Indicadores, auditoría, COPASST (18, 26, 19) Actuar Mejora continua, acciones correctivas, revisión de dirección (27, 28, 29)
Obligaciones del Empleador (Art. 2.2.4.6.10) Definir política y objetivos Realizar evaluación inicial Elaborar plan de trabajo anual Designar responsable del SG-SST Asignar recursos (humano, técnico, financiero) Realizar gestión de peligros Implementar programas de vigilancia Capacitar a trabajadores Investigar accidentes y enfermedades Documentar toda la gestión Rendir cuentas al COPASST Relaciones